Beteendedesign...
... då du vill förändra
Konflikt, förändringsmotstånd, passivitet... med den senaste forskningen hjälper vi dig att förstå vad det är som får dina medarbetare och kunder att göra som de gör. Allt för att du ska få engagerade kollegor, fler affärer och förändringar att bli mer än en dagslända. Vi kallar det beteendedesign.
Till innehållHindrar stämningen i bolaget er från att göra det ni är bra på? Vi hjälper dig hitta den kultur som bäst stöder din affär och får kollegorna att med glädje dra åt samma håll. Med rätt kultur tar du ditt bolag hur långt som helst. Läs mer.
Insiktsförsäljning, Solution Selling, SPIN… alla har de sina fördelar. Men visste du att forskning inom säljpsykologi har nått nya insikter? Vi hjälper dig lyfta din säljkår så att ni kan ta fler, större och lönsammare affärer. Flukta här.
Är ditt bolag okänt eller kanske felkänt? Vi hjälper dig få din inbox fylld av jobbansökningar. Kunder att betala premiumpris. Och kollegorna att stolt berätta var de jobbar. Rätt och slätt, ett poppis varumärke som bottnar i er kultur. Se mer.
"Stoppa marknadsföringen Tommy! Jag hinner inte leverera."
Så sa Niklas Andersson, VD på Gibon, efter att vi hade "nudgat" allt från affärsstrategier och bolagsnamn till hemsida och kampanjer. Kolla nu!
Skulle du och dina kollegor må bra av en nytändning? Med föreläsningar och workshoppar ger vi er inspiration, energi och kunskap. >>>
Kanske har du också sett affärsplaner och KPI:er rinna ut i sanden. HR-policys bli lagböcker. Och kommunikation glänsa utan kontakt med verksamheten. Men de är bara verktyg, och inte vad vi tror att du egentligen söker.
Vi tror du vill skapa beteenden. Exempelvis jobbsökande som väljer ditt bolag för att sedan trivas och samarbeta med dina kollegor. Eller kunder som köper mer, oftare och till högre pris. Eller förändringar i verksamheten som går i mål. Och då behöver du förstå vad det är som får dem att vilja göra så. För det är deras beteenden som skapar ditt bolags framtid.
Och utveckling för oss. Det gillar vi. Därför håller vi oss ajour med de senaste rönen inom kulturstyrning, psykologi, sälj, marknadsföring... Vi testar, korsbefruktar och utvecklar. Allt för att kunna få dessa områden att stärka varandra, istället för att bara ha ett ömsesidigt beroende.
Därför ger vi oss inte förrän vi har gett dig något att vara stolt över. Dessutom tror vi på att vara schyssta. Att det inte bara känns bra, utan även betalar sig. Så vill du få hjälp av någon som utgår från den senaste forskningen, törstar efter din bekräftelse och är schysst, då kan vi vara rätt samarbetspartner för dig.
”Ni på BOOM har gjort en massa bra grejer. Men framförallt har ni hjälpt oss i ledningsgruppen att samlas kring vilka vi ska vara och vart vi ska.”
– Måns Wallén, VD, B3 Init.
”Tack för de insikter ni på BOOM gav vår ledningsgrupp. Nu vet vi istället för att tro. Nu har vi verktygen för att ta nästa steg. Nu är det upp till oss att göra något riktigt bra av detta för vår framtid.”
– Roger Heikenström, Business Area Manager, AJ Produkter.
”Vårt företag hade stått och stampat i tre år. Då tog vi in BOOM. De hjälpte oss i ledningsgruppen att ta bolaget vidare med tydligare kulturstyrning och en ny affärsmodell.
Arbetet har lett till att vi lyckas rekrytera mer seniora medarbetare som stannar längre, en sprillans HR-handbok, en ny onboarding-process, lönemodell... Idag är vi ett helt annat bolag. Jag är supernöjd.”
– Jonatan Söderström, VD, CAPE Media.
”Arbetet har mottagits enormt bra av medarbetarna, ledningen och styrelsen.”
– Lars Alm, VD, FinlarmGruppen.
”Mitt i prick, det här är vi!”
– Styrelseledamot, B3 Init.
”Över förväntan! Och modellen, den kommer vi ha nytta av.”
– Erik Lif-Sjöcrona, t.f. enhetschef, Skatteverkets kommunikationsavdelning.
